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      企业的灵魂是企业文化,企业文化的精髓是对企业做事准则的一种认同,一个优秀的企业必然有一种优秀的企业文化。集味村由创立自今,经历了风风雨雨的洗礼,正在逐渐形成一种独特的集味村文化。

      老实经营。在我们集味村,我们认为只有让顾客满意的产品才是好的产品,只有让顾客满意的服务才是优质的服务,也只有千方百计地让顾客满意,我们才能赢得市场,获得利润,我们企业的发展才能是有水之源。我们尊重员工的个人价值,企业和员工个人之间不是雇佣和利用的关系,而是合作、一起承担风险,共享成功的关系。对外对内的这种内在性质,决定了我们一切的行动都是发自于心,并非仅仅来源于脑,是一种实实在在的人本思想。

      追求卓越。一直以来我们都致力于规范化制度的建设,通过建立与完善一系列的管理、人才制度,开展内容丰富的培训活动,实施缤纷多彩的福利项目,我们努力创造一个良好的发展环境,给员工以明确的方向感与归属感,实现企业与员工的共同进步。追求卓越管理是我们的奋斗目标,在集味村的会议室、车间等地方随处可见"我们每天都在追求卓越管理"小标语。加入集味村,成为一位集味村人,也就是加入一个追求卓越管理的团队,对个人的事业发展都是一个非常有利的促进和提升的机会。敬业爱岗。作为一名集味村人,我们应该具备三心:责任心、上进心、事业心。"三心"要求我们要正确对待工作,进行合理职业生涯规划,把工作当作自己的事业来经营,把企业的事业当成自己的事业来经营。在这里,我们互相学习,与很多专业的人士共同分享成功的经验,与众多同事一起探索、一起创造,在工作的过程中不断充实自己。我们可以在这个广阔发展空间中展现自我,追求和创造自己的事业。正如我们企业的三大原则之一所说的一样:工作不只是为了餐桌上的牛奶面包,更重要的是为了实现自我价值。

      择优汰劣。集味村的高速发展和尊重个人价值的机制为我们每个人提供了不断晋升的空间,在这里,我们遵循"能者上,庸者下"及"二六二"原则,通过绩效考核,前20%的优秀员工将获得晋升及加薪机会,而后20%的员工将被提醒或淘汰。同时,我们会对中间的60%员工加以鼓舞激励。我们一直努力营造一个公正平等的内部关系,并尽力为每一位员工提供和谐的工作环境和发挥所能、不断成长的机会,让员工在工作中不断超越自我,实现自己的人生价值。

      抱团打天下。作为一名集味村人,我们并不提倡单独作战,无论在什么情况下,团队精神都是我们前进的强大动力。团队必须依靠个体而存在、发展;同时,个体也必须依赖团队而存在、发展。在集味村任何一个岗位上,集味村里的每一名员工都是独一无二的,我们认为只有每一名员工都很好地融入团队,员工才有展现自我的舞台和机会,而企业也才能同心协力,打造出自己的一片天空。不管何时何刻,我们都牢记着:我是一名集味村人。

    集味村文化,我最想说的一句话:
    总经理室:

    激情的交汇点、团队的力量之源、我们的骄傲--大家的集味村。
    扬起远航的风帆,困难再多,风浪再大,我们都是成功的舵手。


    厂部行政部:

    念不尽的亲情,品不完的味,集味村,让我真情回味;
    流不尽的汗水,使不完的劲,集味村,让我真心耕耘。
    感谢您,集味村,是您让我逐渐成长。


    海外市场部:

    企业的团队精神从关心身边的同事开始。
    同事之间互相关爱,部门之间互相协调,企业的明天才会更美好。


    加盟连锁事业部:

    激情、创新、团结--"集味村"人
    老老实实做人,踏踏实实做事,这就是集味村。


    财务部:

    重质量、守信用、创品牌、出效益、争一流。

    计划统计部:

    敢为人先,团结实干。

    物流部:

    用心工作,营造精彩生活,这就是我们的集味村。

    仓管部:

    在奋斗中享受进步的惬意。
    我们最高的奖项是:别人的满意与微笑。


    人力资源部:

    "文化"这么厚重的一个词,并非一个创办只有三五年的企业所鲜明特有的,对于尚处创业阶段的集味村的文化,我更愿意说是一种正处于努力沉淀的由表及里的文化--一个年轻的团队正在追求卓越过程中寻找和展现自我价值。
    从一名普通员工的角度而言,那就是在这里工作,给予我展现自我,发展个体,实现价值的充分空间。

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